招聘乐高教师的面试题及考核要点
乐高教育是近年来备受关注的教育模式，对于招聘乐高教师，需要考察其对于乐高教育理念和教学方法的理解和应用能力。以下是一些可能的面试题及考核要点：
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对于乐高教育的理解和看法是什么？ 考核要点：候选人需要对乐高教育的基本理念和目的进行介绍，如激发学生的创造力和想象力，培养学生的合作精神和解决问题能力等。同时，需要说明自己对于这些理念的认同和支持，并能够从自己的教学实践中举例说明。
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如何设计一堂乐高课程？ 考核要点：候选人需要说明如何将乐高教育理念转化为具体的教学内容和方法，包括如何选择乐高积木、如何组织学生进行创作和合作、如何评价学生的表现等。同时，需要说明自己在教学中的实践经验和取得的成果。
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如何应对学生在乐高课程中遇到的问题和困难？ 考核要点：候选人需要说明自己在教学中所遇到的问题和困难，如学生的创意不足、合作不顺畅等，以及自己采取的解决方法和效果。同时，需要说明自己在教学中所体现出的耐心、细心、适应性等素质。
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如何评价学生在乐高课程中的表现？ 考核要点：候选人需要说明自己对于学生的评价标准和方法，如创意的独特性和实用性、合作的积极性和效果等。同时，需要说明自己在评价中所注重的学生的个性和发展，以及如何给出具体的建议和指导。
