如何在面对利益冲突时坚守价值观？
面对利益冲突时，管理者需要坚守自己的价值观，并且在决策中考虑多方利益。首先，管理者需要明确自己的核心价值观和道德准则，这可以通过个人反思和与他人交流来达成。其次，要确保组织内部有明确的道德规范和行为准则，以指导员工在利益冲突时的行为。在决策过程中，管理者应该全面考虑利益相关方的利益，包括员工、客户、股东、社会等，并尽量寻求多方共赢的解决方案。此外，可以建立利益相关方沟通机制，及时了解各方利益诉求，从而更好地平衡各方利益。在具体案例中，可以通过讲述某个企业在面临利益冲突时是如何坚守自己的核心价值观，并最终取得了成功的经验来增加可信度。
