Golang是近年来非常热门的编程语言，越来越多的公司开始使用它进行开发。如果你负责招聘Golang开发人员，以下是一些常见的面试题及考核要点，供参考。
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Golang的特性及优势 要求应聘者能够清晰地介绍Golang的特性和优势，例如协程、垃圾回收机制、并发编程等等。
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Golang中的并发编程 并发编程是Golang的一个重要特点，因此要求应聘者了解Golang中的并发编程模型和相关API，例如goroutine、channel、select等等。同时考察应聘者是否能够使用这些特性解决实际问题，例如如何使用goroutine实现并发任务。
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Golang中的内存管理 Golang的垃圾回收机制是其一个重要的特性，因此要求应聘者对其有深入的了解，例如垃圾回收算法、内存分配等等。同时考察应聘者是否能够使用这些特性解决实际问题，例如如何有效地管理内存。
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Golang中的网络编程 网络编程是Golang的另一个重要特点，因此要求应聘者对其有深入的了解，例如socket编程、TCP/IP协议栈等等。同时考察应聘者是否能够使用这些特性解决实际问题，例如如何使用Golang编写高并发的网络程序。
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Golang中的测试和调试 测试和调试是软件开发过程中非常重要的一环，因此要求应聘者能够熟练使用Golang自带的测试框架和调试工具，例如go Test、go debug等等。同时考察应聘者是否能够使用这些工具进行测试和调试，并解决实际问题。
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Golang中的数据结构和算法 数据结构和算法是编程中非常重要的基础知识，因此要求应聘者能够熟练掌握Golang中的数据结构和算法，例如数组、链表、树等等。同时考察应聘者是否能够使用这些知识解决实际问题，例如如何使用数据结构和算法提高程序性能。
总的来说，招聘Golang开发人员需要考察他们的基础知识和实际应用能力。除上述面试题外，还可以根据公司的具体需求和岗位要求，提出其他相关问题，例如分布式系统、大数据处理等等。
