招聘后勤的面试题及考核要点
招聘后勤人员是企业中不可或缺的一个岗位，因此，在面试和考核过程中，需要特别注意以下几个方面：
一、面试要点 1.了解求职者的工作经历和教育背景，尤其是与后勤工作相关的经验及技能； 2.考察求职者的沟通能力、服务意识、团队合作能力等软实力素质； 3.询问求职者在处理突发事件时的应对方式及思路，考察其应变能力； 4.探究求职者对后勤管理的理解及其对公司的贡献。
二、考核要点 1.工作态度：考核员工是否认真负责、工作主动性等； 2.效率：考核员工工作完成效率及质量； 3.安全意识：考核员工对工作场所安全的掌握程度，是否遵守安全规定； 4.管理能力：考核员工的团队管理和人员管理能力； 5.协调能力：考核员工与其他部门协调沟通的能力。
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