招聘基金经理是一个十分重要的任务，因为基金经理的表现直接影响到基金的业绩和投资者的收益。在面试基金经理时，应该关注以下几个方面的问题和考核要点：
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投资哲学和投资策略。基金经理需要有自己的投资哲学和投资策略，能够清晰地表达出来并且能够根据市场情况进行调整和优化。
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投资经验和投资业绩。基金经理的投资经验和业绩是衡量其能力的重要指标。面试官可以询问候选人的过往投资经验和业绩，并要求其提供相关的业绩报告或者投资决策报告进行评估。
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风险管理能力。基金经理需要具备一定的风险管理能力，能够识别和控制投资风险，并且能够应对突发事件和市场波动。
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交际能力和团队合作能力。基金经理需要具备良好的交际能力和团队合作能力，能够协调和管理投资团队，并和投资者和各方利益相关者进行有效的沟通和协商。
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行业知识和市场洞察力。基金经理需要对所投资的行业和市场有深入的了解和洞察力，能够把握市场趋势和机会，做出明智的投资决策。
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适应力和创新能力。基金经理需要具备一定的适应力和创新能力，能够应对不断变化的市场环境和投资机会，并且能够提出新的投资理念和策略。
综上所述，招聘基金经理需要从多个方面进行考核和评估，找到最适合公司和投资者的人选。
