公司的员工满意度和员工离职率如何？
员工满意度和员工离职率是衡量公司人力资源管理效果的重要指标。员工满意度可以通过定期的员工调查、反馈会议、员工福利和培训项目等方式进行评估。另外，留意员工的工作表现和态度也可以间接反映员工满意度。如果员工满意度较低，可能会导致员工离职率的上升。员工离职率可以通过统计每个月或每年的离职人数来计算，然后与总员工数进行比较，以得出离职率。高离职率可能会导致成本增加，员工不稳定等问题。
要提高员工满意度和降低员工离职率，公司可以采取以下措施：