招聘渗透测试的面试题及考核要点
作为一名渗透测试人员，具备一定的技术能力是必不可少的，但是面试时仅仅考察技术能力是不够的，还需要考察其思维能力、团队协作能力等，以下是一些招聘渗透测试人员时可以考虑的面试题及考核要点：
- 介绍一下你对渗透测试的理解，以及你在此方面的经验。
这是一个非常基础的问题，面试官可以通过此问题来了解应聘者对渗透测试的理解程度，以及其在此方面的实际操作经验。
- 请描述一下你的工作流程。
渗透测试的工作流程包含：信息收集、漏洞扫描、漏洞利用、权限提升、数据获取、报告编写等步骤，应聘者需要清晰地描述这些步骤，并注重细节和方法。
- 请描述一下你在渗透测试中遇到的最具挑战的案例，并介绍你如何解决的。
这是一个可以考察应聘者的思维能力、解决问题的能力以及在面对困难时的应对能力。
- 请简单描述一下SQL注入的原理及检测方法。
SQL注入是常见的渗透测试技术之一，应聘者需要清晰地描述SQL注入的原理，以及如何检测SQL注入漏洞。
- 请简单描述一下社会工程学的原理及检测方法。
社会工程学是渗透测试中非常重要的一部分，应聘者需要清晰地描述社会工程学的原理，以及如何检测和预防社会工程学攻击。
考核要点：
除了上述面试题目，还可以考虑以下考核要点：
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解决问题的能力：渗透测试中常常遇到各种问题，应聘者需要具备解决问题的能力。
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团队协作能力：渗透测试通常需要和团队成员合作完成任务，应聘者需要具备团队协作能力。
