如何帮助高潜力人才发掘自己的优势和潜力？
高潜力人才是企业未来发展的重要资源。为帮助高潜力人才发掘自己的优势和潜力，以下几点建议供参考：
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了解个人特长：高潜力人才需要了解自己的个人特长，包括技能、知识和经验等方面。可以通过问卷调查、个人评估、360度反馈等方式，了解自己在不同领域的表现和优点。
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制定个人发展计划：制定个人发展计划可以帮助高潜力人才明确自己的目标和方向，同时也可以帮助企业了解员工的职业规划和期望。发展计划应该包括长期和短期目标，以及达成目标所需的行动计划。
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提供培训和发展机会：企业可以通过提供培训和发展机会来帮助高潜力人才发掘潜力和提升技能。这些机会可以包括内部培训、外部培训、导师制度、跨部门交流等。
总之，企业需要重视高潜力人才的发展，为他们提供支持和帮助，帮助他们发掘自己的优势和潜力，同时也可以为企业的未来发展打下坚实的基础。
