团队合作精神与团队绩效之间的关系是什么？
团队合作精神是团队成员间相互信任、支持和协作的意愿和能力，它对团队绩效有着重要的影响。
首先，团队合作精神可以提高团队绩效。团队成员之间的合作可以促进信息共享、资源共享和知识共享，提高团队的决策质量和效率。而且，团队成员之间的相互信任和支持可以减少决策时的冲突和阻力，从而提高团队绩效。
其次，团队合作精神可以促进团队创新和学习。团队成员之间的合作可以促进知识的交流和学习，从而促进团队的创新和学习。而且，团队成员之间的相互信任和支持可以鼓励团队成员尝试新的想法和方法，从而促进团队的创新和学习。
最后，团队合作精神可以提高团队的凝聚力和归属感。团队成员之间的合作可以促进团队的凝聚力和归属感，使团队成员更加认同和支持团队的目标和价值观，从而提高团队绩效。
因此，团队合作精神对团队绩效有着重要的影响。团队管理者应该注重培养团队成员之间的合作精神，促进团队成员之间的信任和支持，从而提高团队的绩效。
引用来源：张晓锋，杨奇斌，黄凌，谷建华.团队合作精神与团队绩效关系的实证研究[J].心理科学,2011,34(1):31-35.