岗位职责说明书与绩效考核之间的关系是什么？

岗位职责说明书与绩效考核之间的关系是密切的。岗位职责说明书为绩效考核提供了明确的标准和依据，是绩效考核的依据之一。在实际操作中，企业可以通过制定科学合理的岗位职责说明书，使员工清楚了解自己的工作职责和业务要求，进而提高工作效率和工作质量。在绩效考核中，企业可以根据员工的实际表现，结合岗位职责说明书中的标准，来对员工进行评价，从而更好地发现员工的优点和不足，为员工提供针对性的培训和提高方案，进一步提高员工的工作绩效。