如何协调各部门的目标和策略？
协调各部门的目标和策略是管理者必须面对的重要问题。以下是一些可行的方法：
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确定公司的整体目标和策略。公司的整体目标和策略是管理各部门目标和策略的基础。管理者需要确保各部门的目标和策略符合公司整体目标和策略，以保证公司整体向着正确的方向前进。
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建立有效的沟通机制。沟通是协调各部门目标和策略的关键，管理者需要建立有效的沟通机制，确保各部门之间能够及时交流信息、协调工作，共同完成公司的目标。
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设定明确的绩效考核指标。绩效考核是激励各部门达成目标的关键，管理者需要设定明确的绩效考核指标，确保各部门的目标能够得到有效的衡量和激励。
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制定具体的行动计划。行动计划是实现各部门目标和策略的具体步骤，管理者需要制定具体的行动计划，明确各部门的任务、时间表和预算，以确保各部门能够高效协作完成任务。
以上是一些协调各部门目标和策略的方法，这些方法需要管理者在实际工作中灵活运用，以达到最佳效果。
来源：《管理学原理（第8版）》
