人力资源咨询顾问岗位职责说明书的核心要点
人力资源咨询顾问是为企业提供人力资源管理咨询服务的专业人士，其主要职责包括：
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人力资源规划：根据企业的战略目标和发展需求，制定人力资源规划方案，包括招聘计划、培训计划、绩效管理计划等，帮助企业实现人力资源优化配置。
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招聘与选拔：根据企业的岗位需求，制定招聘计划，通过多种渠道寻找优秀的人才，进行面试、考核和选拔，提供招聘推荐意见和建议。
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人力资源信息系统：设计和实施人力资源信息系统，包括招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理等，提供人力资源信息化咨询和管理服务。
以上职责是人力资源咨询顾问的核心要点，当然，不同的企业需要的服务内容也有所不同，所以具体工作内容还需根据企业的实际情况进行调整与补充。