CSR理论框架的发展历史是如何的？
企业的社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）理论框架的发展经历了几个阶段，主要包括以下几个阶段：
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利益相关者理论阶段： 20世纪中叶至70年代，利益相关者理论开始兴起，企业开始意识到自己的经营活动会对多方利益相关者产生影响，不仅仅是股东，还包括员工、客户、供应商、社区等。企业应该考虑满足各利益相关者的利益。
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可持续发展阶段： 20世纪80年代末至90年代初，随着可持续发展理念的兴起，企业开始将社会责任与环境保护结合起来，提出了可持续发展的理念，强调企业在追求经济利润的同时也要考虑社会和环境的可持续发展。
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全球化阶段： 进入21世纪后，随着全球化进程的加速，企业的社会责任理念也变得更加全球化，企业需要在全球范围内履行社会责任，关注全球性问题，如气候变化、贫困等。
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利益共享阶段： 当前，一些先进企业开始提出利益共享的理念，强调企业不仅要关注利益相关者的权益，还要与利益相关者共同分享利益，推动社会共同繁荣。
在不同阶段，企业对社会责任的理解和履行方式有所不同，但总的趋势是社会责任理念逐渐深化和全球化，企业在经营中不仅要追求经济利润，还要承担起更多的社会责任。
以上就是企业社会责任理论框架的发展历史。在实际操作中，企业可以根据自身情况，结合当下的社会和环境问题，选择合适的社会责任理念和实践方式，做出符合自身发展和社会发展需要的决策和行动。
