如何激励员工提高绩效？
激励员工提高绩效是管理者必须面对的问题。以下是一些建议，可以帮助管理者激励员工提高绩效：
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设定目标和激励机制：目标是激励员工的动力源，如果员工知道他们的努力会得到认可和奖励，他们会更有动力。因此，管理者需要设定清晰明确的目标，并制定相应的激励机制，以鼓励员工提高绩效。
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提供培训和发展机会：员工需要不断学习和发展，以提高绩效。因此，管理者需要提供培训和发展机会，让员工不断学习和发展，以提高他们的绩效。
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给予反馈：员工需要知道他们的工作表现如何，以便他们知道自己在哪些方面还需要改进。因此，管理者需要及时给予员工反馈，让他们知道自己的工作表现如何，以便他们改进。
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制定清晰的职业发展计划：员工需要知道自己的职业发展方向，以便他们知道自己应该如何努力。因此，管理者需要制定清晰的职业发展计划，让员工知道自己的职业发展方向，以便他们知道自己应该如何努力。
