人力资源尽职调查中如何确认候选人提供的资格和证书？
人力资源尽职调查中，确认候选人提供的资格和证书是非常重要的，因为这些资格和证书通常是评定候选人是否具备某项职位所需技能和知识的重要依据。以下是一些确认候选人资格和证书的方法：
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核实学历和学位证书：可以直接联系候选人所在的学校或者学位颁发机构，确认其学历和学位情况。也可以要求候选人提供学历和学位证书的复印件，并与学校或机构联系核实真伪。
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核实专业资格证书：对于一些需要专业资格证书的职位，如会计师、律师、医生等，可以要求候选人提供相应的证书，并联系颁发机构核实。
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雇佣第三方机构进行背调：可以委托专业的背调机构对候选人的资格和证书进行调查，获得更客观的信息。
需要注意的是，确认候选人资格和证书的过程需要遵守相关的法律法规和隐私政策，确保在候选人本人的授权下进行。另外，即使确认了候选人的资格和证书，也需要综合考虑其他因素，如工作经验、个人能力等，做出综合决策。
