书面沟通中如何处理不同意见和意见分歧？
1.尊重对方意见：在表达自己的看法之前，先表明对对方意见的尊重。这样可以表现出自己的善意，也能够降低对方的防御心理，从而更好地促成沟通。
2.表述自己的看法：在表述自己的看法时，要尽可能地客观、清晰地表述，避免使用过于主观的表述方式。同时，要注意措辞，不要使用过于激烈或者攻击性的语言。可以使用“我认为”、“我觉得”等比较缓和的表述方式。
3.寻找共同点：在沟通过程中，可以尝试寻找双方的共同点，从而找到解决问题的方案。可以通过问问题、引导对方等方式来寻找共同点。
4.给出解决方案：在沟通的过程中，可以尝试给出自己的解决方案。这个方案应该是基于双方的共同点，并且合理、可行。同时，也可以邀请对方给出解决方案，从而促成沟通。
5.结束沟通：当双方达成一致意见时，可以对沟通进行总结，并且感谢对方的配合和理解。如果没有达成一致意见，也要感谢对方的参与和配合，同时表达出愿意继续沟通的意愿。
总之，在书面沟通中处理不同意见和意见分歧，需要尊重对方、客观表述、寻找共同点、给出解决方案并结束沟通。这样可以促进双方的沟通，并且达成更好的解决方案。
